1）分组：打破因陌生导致的隔阂，让新成员快速融入团队；

2）较棒的团队：设置团队胜利的目标，激活团队荣誉感，增强团队凝聚力；

3）解手链：培养团队应对复杂任务的能力，培养高效决策、分工协作、密切合作的能力和意识；

4）盲人方阵：该挑战在不可视物的情况下进行，培养团队高效沟通的能力，培养团队应对特殊工作任务的能力；

5）动力圈：建立换位思考的意识，体会信任，体会责任心；

6）饿鱼传送：实践竞争与合作、强化组织力和执行力；

7）绝地反击孤岛求生：激励员工士气，促进相互协作与团队竞争意识，体验计划、组织、沟通、协调及整体意识的重要性；

8）寻宝：培养员工发现问题与解决问题的能力，真正感受团队协作的快乐与力量，塑造团队精神。

 

    通过一系列的活动，可以达到高效破冰的目的，一方面加速新员工融入团队的速度，另一方面可以增进团队成员的了解，培养默契，提升团队凝聚力，起到一举两得的作用！